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      红宝丽被评为高淳区文明单位

      红宝丽被评为高淳区文明单位

          近日,高淳区精神文明建设指导委员会文件下发了《关于命名表扬2016-2018年度区级文明单位(行业)、文明社区、村的决定》,表彰了先进典型,红宝丽集团股份有限公司被评为高淳区2016-2018年度文明单位。目前,公司已被推选申报市级和省级文明单位。

          近年来,红宝丽集团注重精神文明建设、加强管理服务创新、积极履行社会责任,持续加强企业文化建设,为文明单位创建打下了基础。

      1.办好“三个活动”,构建文明创建载体

          每年举办具有红宝丽特色的“德行教育”活动。德行教育活动始于2013年,六年来从未间断,旨在让全体员工接受职业道德和行为规范的教育。结合德行教育活动,近年来,我们先后评比出两批杰出贡献人物,并对人物事迹进行宣讲。2017年,在红宝丽创业三十周年创新发展大会期间,评选出了第二批杰出贡献人物,2018年对六位杰出贡献人物的事迹进行宣讲,树立榜样,打造楷模,让全体红宝丽人向他们学习。

          每年组织党员活动。公司党员活动分为每年一小办,每三年一大办。每一年,工会拨出经费,以支部为单位,举办党员活动,各支部以参观学习红色圣地、帮助贫困群体、看望聋哑儿童等方式,增强党性,每三年,公司组织全体党员前往红色根据地学习,2017年,全体党员奔赴革命圣地延安,追寻先辈在延安革命的轨迹,聆听延安干部学院教授的现场党课。

          每年开展丰富多彩的文体活动。每年年底工会组织开展篮球、乒乓球、羽毛球、桌球、掼蛋、拔河等多项比赛,员工参与度高、积极性强,营造了一个充满活力的工作氛围。

      2.肩负“社会责任”,做好“文明单位”表率

          村企共建,振兴红松村。自和高淳区东坝红松村结对以来,红宝丽坚持每年出资,从共建千亩葡萄园到修建村级公路,从打造红葡萄酒厂到升级经济果园,累计帮扶资金近120万元。在红宝丽的帮助下,红松村从昔日的“贫困村”蜕变为全镇经济领头村。同时,公司与东坝红松村 18 户特困家庭常年结对,每年为这些家庭送上慰问金。

          西部扶贫,捐赠柞水县。陕西省商洛市柞水县是高淳区的结对帮扶对象,2018年,红宝丽集团作为区工业企业排头兵,积极响应政府号召,向柞水县捐赠了100万元,作为光伏产业的专项扶贫基金。

          心系家乡,助力高淳区。红宝丽集团有着浓厚的家乡情结,一直不忘初心,反哺家乡。近三年来,红宝丽集团在区域经济、文体、教育等多个领域助力,为高淳经济发展加大引擎。2016年,出资120万元赞助高淳本地规模最大、影响力最强、政府最重视的节日——中国高淳固城湖螃蟹节;2015年起,与高淳区政府签订了为期三年的战略合作协议,共出资100万元,支持高淳举办马拉松这一国际赛事;2017年,红宝丽在高淳高级中学颁发“红宝丽杯奖学金”,奖金数额为10万元,该奖学金已经持续了20年之久。同时,在助军、助学、助困、助孤、助老、助残等慈善项目上均有涉足,将红宝丽的“三颗爱心”传播地更远、更广。

      3.狠抓企业文化,营造文明创建的良好氛围

          近年来,红宝丽企业文化在不断地完善中,受到了社会各界的认可,先后荣获全国企业文化成果奖、全国企业文化优秀案例奖,董事长芮敬功被评为全国企业文化建设贡献人物。2017年,公司和中国企业联合会合作,开展企业文化课题研究项目。项目研究前期进行实地考察,完成了各级员工代表现场访谈,中期开展网络企业文化问卷抽样调查,最终提交项目研究成果《一家注重责任文化的中国式隐形冠军企业——红宝丽集团企业文化案例》,通过调研认证,红宝丽被授予“全国企业文化示范基地”称号,自此,红宝丽成为中企联企业文化类奖项大满贯。

          2018年,红宝丽企业文化案例入编大学教材《企业文化》,该教材被评评为中国大学出版社图书奖第二届优秀教材奖一等奖。

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